Byggarnas värld ur omvärldens perspektiv!

Samhällets representanter för byggbranschen är bl a branschorganisationerna såsom Byggnads (med NY hemsida, GRATTIS!) och Sveriges Byggindustrier (med samma gamla hemsida, GRATTIS!) samt byggföretagen själva (där de STÖRSTA ju brukar utmärka sig mest i media, GRATTIS!).

Vad är det då omvärlden uppfattar om byggbranschen…När…

…det största förtagets VD i maskopi med två andra bygg-VD´s ställer sig med mössan i näven för att patetiskt tigga pengar från regeringen (= skattebetalarnas och tillika de egna kundernas pengar – som om de inte redan betalt för sig…), dvs…

…samma företag som samma dag – en halvtimme tidigare strategiskt nog - gått ut i samma media om att de skulle varsla 3 400 personer, dvs…

…byggföretaget med samma VD  som nu enligt Byggnadsarbetaren  kammar in en “liten” bonus för EGEN räkning…??!!

Kanske hade denna bonus varit ännu högre i andra finansiella tider, MEN…     
Hur tror DOM att omvärlden, gemene man och gemene kvinna, uppfattar byggbranschen när den representeras på ovanstående sätt?   Vad tror Ni andra? 

Medvetna eller omedvetna strategier?! Påverkas varumärket byggbranschen positivt, negativt – eller inte alls?   

OBS! Detta inlägg handlar inte om en engagerad VD´s rätt till bonus utan om omedvetna(?) strategier avseende byggbranschens egen framställan av sitt varumärket - varumärket byggbranschen.
Byggblasket är INTE missunnsam utan ganska övertygad om att denne VD - som dessutom är den ENDE person Byggblasket känner till som tycks vara så engagerad att han ser rörlig ut även på stillbilder - han måste bara vara värd sin vikt i guld - för byggföretaget(!) – men han kanske inte värderas lika högt av företagets GISSLAN, dvs de varslade, de kunder eller de skattebetalare man vill skall finansiera NÄSTA ÅRS BONUS…
Värdet av en engarerad VD är kanske främst tillägnat VD själv och aktieägarna som också bistår med finansiering (knappast några riskinvesterare dock…)!

Hur stort är värdet av publiciteten enligt ovan – för Skanska respektive för byggbranschen?

Byggblaskets årskrönika – fr o m 11 september 2008

Byggblasket önskar God Fortsättning och tackar alla som aktivt läst, kommenterat och engagerat sig i enkätundersökningarna på Byggblasket. – Tack för era bidrag under 2008! Keep Up The Good Work!

Byggblasket årskrönika sträcker sig från september till december 2008 – det var nämligen den 11 september 2008 som bloggen såg dagens ljus. Efter några inledande kåserier som sparats under fliken Sagor för byggare – fortsatte Byggblasket att ifrågasätta olika företeelser inom byggbranschen. En teknikfixerad bransch där organisation, synsätt och kommunikation är desto viktigare frågor för Byggblasket samt även för byggbranschen och de som verkar inom denna och som faktiskt vill se förbättringar i branschen.

Finanskrisens vara eller inte vara
Förutom problemen med att skapa kundvärden och god kvalitet inom byggbranschens kärnverksamhet uppmärksammade Byggblasket ganska snart hur olika byggmedia vinklar förekommande frågor för att “blidka” – eller hjärntvätta? – sina närmsta intressenter – t ex sina egna medlemmar. Ett tydligt exempel på detta var när finanskrisen enligt hela världens media ansågs vara ett faktum men ett par av byggbranschens egna tidningar vidhöll att läget såg ljust ut för byggbranschen, orderingången var stor etc etc. Några få dagar därefter sprack även byggsektorns egen bubbla och JM var först ut(?) med att varsla 400 – helt i linje med sågningen i Dagens Industri ett par veckor tidigare; då JM beskylldes för att “underprestera“… Byggblasket undrade då – liksom nu – om finansiell prestation korresponderar med förtagets förmåga att skapa kundvärden? Byggblasket misstänker krasst att kundvärdet snarare kan ses som omvänt proportionerligt mot det värde aktieägarna å sin sida uppskattar!

Skanska varslade också en hel hög anställda – samma dag som man tillsammans med bl a PEAB utövade “utpressning” mot regeringen! En Skanska-anställd som “slapp” undan sitt varsel var dock den kvinnliga medarbetare som “obekvämt” nog anmält sin chef för sextrakasserier…. Byggblasket undrar varför hon slapp gå…?

Byggblasket undrar vidare vilka som egentligen blir uppsagda i samband med varsel? Vilka medarbetare väljs bort? Hur går en självsanering till?

Ett företag som ville visa att de kommer starkt är Veidekke Bostad som varslade hela 20 (!) personer på ett bräde… Vadan detta storhetsvansinne? Det byggföretag som gick helt mot strömmen var å andra sidan Älvsbyhus som efter att har gjort bort sig i Helsingborgs Dagblad slätade över det hela genom att gå ut i Byggvärlden med att de skulle nyanställa personal. Medan konkurrenten Smålandsvillan har kvar sin personal men inte har råd att ge dem någon lön… undrar Byggblasket vems risken egentligen är i en bransch där INGEN har något ansvar… och Shit happens – dagligen!!! Hur det gick för Älvsbyhus står i dag att läsa i Byggvärlden: HÄR

Tänkvärt om finanskrisen, positivt tänkande och total förnekelse kan läsas på Sync´s blog. Byggblasket håller med men säger: förneka inget – bejaka bara dvs allt det ni vill ha!!! Så funkar ju den självuppfyllande profetian! Rätt fokus är det enda som hjälper!!

Kvalitetsbristernas vara eller inte vara
Byggblasket har tagit upp exempel på kostsamma byggfel och branschens attityder till kvalitetsbrister såsom att det alltid är någon annans ansvar!!! Branschens fixering vid kontrollfunktionen jämte oviljan att ta tag i åtgärdsprocessen.

Byggblasket undrar lite försynt: Varför inte fixera sig vid att göra rätt från början och på sitt eget personliga ansvar för sin del i processen???

Machojargongens vara eller inte vara
Byggbranschen anklagas – av några av de egna – för att vara för macho för att kvinnor skall söka sig till, trivas i samt bli kvar inom branschen. Machoupproret! Byggblasket har varit kluven i denna fråga. Vad och vem är egentligen macho? Och vad är problemet? Byggblasket anser det vara vanskligt att driva en fråga där problemet inte tydligt definierats – på ett sätt som i sin tur inte riskerar att kränka en hel yrkesgrupp… Byggblasket startade därför en egen machoinventering för att utröna vem som är mest macho i branschen DELTA OCH LÄS AV RESULTAT HÄR

Sedan undrar Byggblasket om det leder till något positivt att kvinnor som i detta fall placeras på en pidestal av just män – framstår de då inte ännu mer som just “offer”?

Målet med machouppropet är desto tydligare – att nya medarbetare i form av kvinnor skall tas väl emot och trivas kan tyckas vara en självklarhet. Men så är det tydligen inte för alla. Sextrakasserier och mobbning förekommer uppenbarligen. Byggblasket stöttar därför iniativet, men har också påtalat att inte bara kvinnor utsätts för dåligt bemötande i branschen. Byggblasket hävdar dessutom att det finns exempel på kvinnor som blir/blivit väl bemötta i byggbranschen – och då i synnerhet på byggarbetsplatser! Däremot tycks inte kvinnor ha samma möjlighet till karriär och högre befattningar.

Mycket riktigt – Lars Bergqvist på Byggcheferna beskriver i en artikel att det är kvinnliga chefer som känner sig mobbade av manliga kollegor och chefer – dvs av andra tjänstemän! Inte har väl detta med “machojargongen” att göra?

Enligt en lokal(?) forskningsavhandling från Luleå skall kvinnor i byggbranschen känna sig motarbetade. Argumenten som presenteras i en artikel om avhandlingen antyder(bekräftar?) också att det snarare är tjänstemännen och cheferna i branschen som är hindret för kvinnorna – inte byggarbetsplatserna eller byggnadsarbetarna!!!! Argument som att “män väljer män” och att kvinnor utestängs från de innersta kretsarna och får sämre karriärsmöjligheter än män stödjer Byggblaskets teori om att det främst ä’r chefer och andra tjänstemän som hindrar kvinnor att ta sig fram i branschen – men… man undrar hur “globalt” förankrad denna avhandlingen är om den beskriver den manliga umgängeskulturen i form av jaktturer och bastubad där kvinnor inte får (eller vill!) vara med… och vem borde egentligen ha bäst förhandlingsläge i en bastu? Ha ha, macho javisst, men detta är ju rena rama norrlandskulturen som beskrivs! Hur ser denna umgängeskultur ut i Fjollträsk ? I macho-Skåne är det bland annat golf som gäller. Manligt eller inte? Fråga Annika Sörenstam…
Forskaren Annicka Cettners hela rapport om kvinnor i byggbranschen finner ni HÄR.

Är det inte snarare så att kvinnor (liksom många män) inte blir kvar på byggarbetsplatsen hela livet p g a omänskliga arbetstider som ger minimal flexibiltet i den egna livssituationen samt för att dessa kvinnor och män kanske vill gå vidare i karriären inom tjänstemannakåren? Väl inne på kontoret går de också vidare och blir allt högre chefer – åtminstone männen….

Dödsolyckornas vara eller inte vara
Arbetsmiljöfrågorna har tagits upp av andra media och även ventilerats även här på Byggblasket. Inte bara mobbning och trakasserier är en arbetmiljörisk. Det finns många risker på en byggarbetsplats och vissa har lett till dödsolyckor. Bristande kommunikation såsom språkförbistringar har tagits upp som en potentiell säkerhetsrisk.

Nya arbetsmiljöregler har kommit och Byggblasket har ifrågasatt om det är den snedvridna synen på ansvar i branschen som präglat även dessa? Regler som både bekräftar att vi alla är omotiverade offer – för våra egna kunder! Regler som ännu mer fjärnar oss från att kunna ta vårt personliga ansvar för kvaliten i byggprocessen? För i vilken annan bransch har kunden ansvaret för produkttillverkarens arbetsmiljö?

Byggnads och Byggcheferena är ett par av de organisationer som diskuterat kring en Nollvision avseende dödsolyckor på byggarbetsplatser. En vision där dödsolyckor skall bannlysas helt och hållet? Denna NOLL-vision stöttas av bl a Byggblasket! Företaget Skanska har däremot en egen vision: dödsvisionen!

Ledarskapets vara eller inte vara
Det finns många typer av ledarskap - inget behöver vara sämre än det andra så länge ledarskapet är anpassat till arbetssättet och det organsiatoriska utgångsläget. Inom byggbranschen diskuteras ledarskapet ofta utifrån metodik och hjälpmedel, men Byggblasket undrar om inte ledarskapet i en “modern” organisation snarare bör utgå ifrån personliga egenskaper och ledarskapskompetens? Detta beror naturligtvis på hur processerna fungerar (eller bör fungera!) och på övriga orgnaistoriska faktorer, t ex hur kommunikationen fungerar – eller bör fungera! Här har vi fortfarande mycket att analysera och utveckla. Byggblasket tar på sig den obekväma uppgiften!

Ansvarets vara eller inte vara
Antingen känner man sig ansvarig eller så är gör man det inte… Att känna delaktighet är en grundläggande psykologisk faktor för såväl personligt välmående som motivation! Hur kan man känna delaktighet om ledarskapet varken lyssnar eller bekräftar vare sig befogenheter eller personliga ansvaret! Doktor Byggblasket anser att det är just här skon klämmer när det gäller byggbranschens samtliga symptom!!! Det diskuteras om delaktighet i de strataegiska besluten – men medarbetarna kanske först och främst vill känna sig delaktiga i den dagliga verksamheten??? Byggblasket undrar om man kan känna sig “riktigt” delaktig utan att samtidigt känna ansvar??

Byggbranschens vara eller varumärke…
Byggbranschen genomsyrars av vissa synsätt som kan sägas prägla kulturen i hela branschen och även dess varumärke. Det sannolikt allra mest markanta synsättet inom branschen är enligt Byggblasket synen på ansvar – det är alltid någon annan som bär skulden när något gått fel. Alla är offer och gör bara det som de blir tillsagda och får betalt för! Varför säger aldrig någon ifrån?

Byggblasket efterlyser framförallt personligt ansvarstagande och kvalitetsperspektiv baserat på kundvärdet, dvs det värde som kunden uppskattar och inte det som vi anser att “de borde vara nöjda med”. Detta är enligt Byggblaskets teori allt som behöver förändras för att komma till rätta med alla symptom branschen lider av, t ex mobbning, arbetsmiljöproblem samt kvalitetsbrister i byggprocessen. A piece of cake, eller hur?

Den dag byggprocessen utgår ifrån kundvärdet samt när var och en känner ett personligt engagemang i och ansvar för byggprocessen – då behöver byggbranschen inte längre försvara ett skamfilat varumärke…

Varför inte börja med att fråga sig hur en process som slutar i kaos egentligen började?

Byggarnas krig – episod 2: Statskuppen

LÄS OCKSÅ OM STORA BYGGRÅNET om du inte redan gjort det! Fundera också på om du kan skylla på Reinfeldt samtidigt som du rånar honom? Läs sen om Ajdå och vilka andra som också vill ha mer kapital. Men inte rånar de väl någon annan fattig för det? Enligt Byggindustrins ledareskribent verkade det som om byggföretagen först försökte råna banken – under mottot: “Byggbranschen behöver inga subventioner”!!! Banken står däremot upp för SINA kunder. Tack bankerna, för att ni värnar om mina pengar! Och varför skall banken ta ANSVAR för byggsektorns slöseri? De har väl nog med sitt eget…

Så SAAB - ställ er i kö!!!
Åter till det stora byggrånet:
Jag fick en kommentar från en annan byggchef, dock ingen av utpressarna… Byggchefen har också skrivit ett sakligt inlägg på sin egen blogg om de olika byggföretagens varsel, Reinfeldts motattack mm:: LÄS HÄR !!!

Teddybjörnen Fredrik (statsministern) har nämligen morrat tillbaka!!! Detta hade sannolikt inte byggföretagen väntat sig… – sin vana trogen att behandla motparter som om de är dumma i huvudet. Statsminister eller ej – alla är mindre värda och mer korkade än byggarna. I synneret kunderna. Ju rikare desto dummare är du säkert? – är du sen statsminister borde du var dummast i hela riket?!!!

Logiken i detta synsätt har Byggblasket inte förstått men finns det nå´n logik i någon företeelese inom byggbranschen???

Å andra sidan brukar ju jag själv predika att man skall gå på magkänslan. Den enda magkänsla en byggare har är dock “proppmätt” – men ge mig en snaps! En byggare måste därför använda sig av andra känslor i sin ologiska framfart – såsom känslan av överlägsenhet och oövervinnlighet – det är därför de biter sig själva i svanens gång på gång.

Detta är Byggblaskets teori… som också konstaterat att teddybjörnen INTE sover i sitt lugna bo. Utanför cirkulerar ju hyenorna desperat tuggande på sina svansar – men nallebjörnen är KLARVAKEN!! V.S.B.

PS. Vad nallebjörnen inte VET är att hyenorna inte alls har tjänat så mycket pengar som han TROR: De har ju faktiskt bara tagit bra betalt för dålig kvalitet och sedan slösat bort alltihop – precis som björnligan själva!

SDS HD

Stora byggrånet??? Eller en helt vanlig varselkartell?

I morse skrev alla tidnigar om att 3 400 personer varslas från Skanska. Var det någon mer än jag som noterade att bara en kort stund senare skrev E24 näringsliv att samma VD som basunerat ut om varslen nu ville att staten skulle subventionera byggandet. Hmm, strategisk att skicka ett nytt utpressnings-pressmeddelande direkt efter det första om varslen, tänkte jag. Precis som om nå´n i så fall skulle erkänna det - kan man ju ändå fråga sig om inte då de varslade utgjorde en form av gisslan för att Skanska skall kunna utöva utpressning mot stat och kommun?

Stategiskt varsel??
Hmmm, kanske var det INTE pressmeddelandena i sig – utan själva VARSLET – som var den genomtänkta strategin? Kanske hade denna inte så mycket med Skanskas ekonomi och orderingång att göra? Kanske offrade Skanska 3 400 personer för att utöva utressning?

Kanske offrade Skanska sig själv och sina anställda för att hjälpa hela branschen att utöva påtryckning mot politikerna? Alla byggchefer verkade vara obokade idag när Skanska skulle varsla! Eller var det Photoshop som lyckades fånga dem på gemensam bild i eftermiddag!!! Byggupproret - eller utpressning?

Om denna Byggblaskets konspirationsteori stämmer(?) kan man verkligen snacka om att de anställda är brickor i ett spel – på hög nivå! 

Att påtala detta – eller ens att bråka om detta eventuella faktum – skulle sannolikt inte hjälpa. Det enda som hjälper mot sån´t är nog individuell utveckling – sluta upp att vara nickedockor i de stora organisationern! STÅ UPP för dig själv!

Och när det gäller självsanering är väl allt tillåtet och varför skulle inte finanskrisen även märkas inom Skanska?

En varselkartell – ja, varför inte?
Har storföretagen Skanska eller kanske NCC fler äss i rockärmen att hjälpa branschen med? Utpressning eller inte – vad vet jag…?? Det kan lyckas!! Kanske får de efter allt tjat sitt lilla stimulanspaket av jultomten – teddybjörnen Fredrik, som de nu trängt in i ett hörn.

Stora byggrånet? Ge oss pengarna
- ”Annars stannar Sverige”, säger sheriffen Erik Paulsson från Peab, enligt E24 Näringsliv. HANDS UP!!

Varsel + Konkurs + Fängelse = Självsanering => Kvalitet???

Idag skriver SDS om akututryckning från MKB´s sida för att åtgärda fler NYA byggfel i andra hus – innan hyregästerna kommer till skada eller brinner inne?
The good news:
Det talas om självsanering i byggbranschen och skrivs om varsel från bl a de stora byggföretagen. Kvaliten kommer att bli bättre medan kostnaderna blir lägre!! Hur det skall gå till? Byggblasket har också funderat över detta och kommit på följande möjliga lösning:

Principen om självsanering:
Dåliga hantverkare skall enligt prognosen försvinna – helt enligt ”principen om självsanering”. Dåliga hantverkare – som dock är bra nog att själva kunna göra den bedömningen… att de är dåliga.. – höjer sannolikt sina priser så att ingen skall anlita dem längre! Medan de som anser sig själva vara duktiga hantverkare kommer att finnas kvar! Men till ett lägre pris!

Lagen om konkurser:
Oseriösa byggföretag “straffar ut sig” själva genom att gå i konkurs. Minst 41 företag har sanerat sig själva på detta sätt. Medan alla de andra stora seriösa byggföretagen som inte alls bidragit till den oseriösa delen av byggkulturen finns kvar. Dessa seriösa byggare kommer att bygga bättre än någonsin – när de slipper oseriös konkurrens(?) – med de bästa hantverkarna som går att få tag på(!) och detta till en kostnad ingen någonsin kommer att få veta – allra minst kunderna.

De stora byggföretagen kommer att bli seriösare än någonsin om de slipper gå i konkurs. Konkurser är till för de underentreprenörer som sätter oseriöst låga priser. Lagen om konkurser är därmed en förutsättning för att principen om självsanering skall bli gällande.

Varseltekniken:
I väntan på att hantverkare, underentreprenörer och oseriösa konkurrenter skall spola ut sig själva varslar man. Detta ingår också i självsaneringen. Om varsel skrivs det flitigt! Skanska leder nu varselvågen - med 3 400 varsel! Nu väntar vi med spänning på NCC skall sanera sig själva!

För att kunna beskriva alla kriterier kring ”principen om självsanering” behöver Byggblasket bara få veta vilka det är som varslas. Att Skanska varslar sina VD på löpande band förstår man ju av alla artiklar i alla byggtidningar om Skanskas nya VD hit och Skanskas nya VD dit. Först trodde jag det var samme kille som hoppade runt för att Skanska skulle kunna skicka ut nya pressmeddelanden… Men nu har jag förstått hur stort Skanska faktiskt är: Var 6:e sekund blir en världsmedborgare ny VD på Skanska.

Varslar PEAB också sina 195 VD´ar och JM sina 400 (eller hur många de nu var)?

Ja, vilka är annars individerna bakom rubrikerna om alla varsel? Är det chefer, arbetare eller pappersvändare? Är det hopplösa JA-sägare? Är det obekväma mellanchefer? Är det individer med råg i ryggen och självkänsla? Är det tjejer som man helt enkelt tröttnat på att trakassera? Ja, hur ser egentligen urvalskriterierna ut när man skall sanera sig själv???

Fängelsemetoden:
Några byggare blir branschen av med via lagens långa arm, åtminstone de som inte själva är beroende av samma långa arm… Så snart häktena tömts på poliser – som också sanerat sig själva – kommer platser att beredas de nykriminella byggare som står på kö för självsanering!

Prognoserna har aldrig varit bättre!
Byggblaskets prognoser är mycket goda – allt pekar åt att snart är hela byggbranschen totalsanerad – från avskummet! Detta innebär att kvaliten i byggandet också kommer att bli bättre än någonsin. Bara några vingklippta änglar kvar – inte mycket att hänga i julgranen – men de kommer att fortsätta att flaxa fram till provskjutningarna veckan före älgjakten! Den som inte tar sitt ansvar och sanerar sig sjäva har helt “fel” värderingar så dessa får andra ta hand om! HALLELUJA!