Rensa: Ut med det gamla tungrodda – in med det nya!

ByggBlasket — Fri, 15 Jan 2010 09:50:59 +0000

Alla är delaktiga – alla har ett ansvar
Byggblasket är mycket inne på personlig utveckling och ser detta som en förutsättning för bättre kvalitet och lönsamhet i branschen. Förändringen måste komma ifrån var och en… Ledarskapet måste skapa förutsättningar till detta! Vara lyssnande och tillåtande!

Hittade en intressant blogg av en personlig coach och inspiratör – som bl a uppfunnit ett ännu bättre ord är klimateriet, nämligen: EGOLOGISK. Denna bloggare har nu uppmanat sina läsare att anta en utmaning:

Boken: Rensa i röran

Rensa i röran – är bloggarens budskap.
Byggblasket som gjorde detta redan för ett par år sedan har ändå antagit utmaningen på nytt – för att rensa ut allt det nya som kom in i livet efter förra utrensingen av gamla energislukande och utrymmeskrävande “bra att ha”-saker.

Karen Kingston inspirerade även Byggblasket. De gäller nämligen att hitta argumenten och motivationen! Åtminstone om man skall bli effektiv och uppnå goda resultat i det man åtar sig…

Motivation kan köpas – på svenska – för 39 KR: Köp den till dig själv eller till din personal! Alt. köp den till din chef – så kanske du blir näste man/kvinna på turordningslistan! Då får du chansen att bli utrensad – komma ur byggbranschens rävsax – och utvecklas!
(Adlibris: Skicka bonus till Byggblasket!)

Ut med gamla pålagor och in med ny energi och livskraft!
Filosofin går ut på att göra livet lättare, kanske släppa taget om gammalt och göra plats för nya saker, ny energi och nya tankebanor. Byggblasket gillar idén! Jag ser ingen anledning till att begränsa synsättet till enskilda individers utveckling och fysiska ägodelar.

Det finns mycket att rensa ut även på det mentala och organisatoriska planet!

Byggnads var också tidigt ute och rensade redan för ett år sedan…
…då de rensade bort användningen av BLOCKADER – till fördel för frivilligheten! I gengäld har Byggnads fått ny energi med en modern syn på samarbete – i positiv anda, mindre rädsla och mer med arbetsgivaren gemensamma mål(?). Väl? Det är åtminstone så jag vill tolka ett inlägg av Byggnads igår – som svar till Fredriks blogg. Med Byggnads som föredömlig utrensare:

Fler i byggbranschen som har något gammalt skit att rensa ut?

Kanske kommer då kostnadseffektivitet och kundvärden som ett lönekuvert på posten?!!!
Möjligheterna är överhängande! Med nya funktionella synsätt och tankebanor – istället för en gammal ingrodd och dysfunktionell kultur! (Varning för FÖRBEHÅLLSLÖS Trading – dock – Det är dessutom inget nytt…! Och definitivt ingen genväg -från ansvar!)

Ni som ÄR nöjda med ert eget ledarskap eller era chefer och alltid ser er egen del i byggprojekten – och dessutom tar ansvar för detta… Åk hem och rensa ut nå´t annat energikrävande i helgen. Valfritt vad ni väljer att rensa ut därhemma! Men berätta gärna på måndag…

PS. Efter gårdagen har Byggblasket bara en oplockad gås kvar med Byggnads… det gäller tvånget (inte frivilligheten!) att som medlem i Byggnads ange sin arbetsgivare om denne inte tecknat kollektivavtal. Sätter man inte sina egna medlemmar i en ganska taskig sits då – som tjallare? Lojalitetskonflikt kallas det. Inte konstigt om Byggnads tappar medlemmar… Jag upplever (men kan ha fel!) att byggnadsrabetare idag – generellt sett känner mer samhörighet med arbetsgivaren – än de generellt sett – gjorde på 1920-talet. Men som sagt så har jag kanske fel! Byggblasket var ju inte med på 20-talet… Men det var Byggblaskets morfar! Det var nämligen på den tiden han spelade bort sina fastigheter – på poker! haha

Får se om Byggblasket återkommer till den oplockade gåsen….nå´n dag. Det kanske räcker så här?

TREVLIG HELG!

byggblasket.se » Modernisering

Rensa: Ut med det gamla tungrodda – in med det nya!