-
Vad kvinnor vill ha… MAKT eller Ledarskap?
Posted on May 7th, 2009 4 commentsSDS skriver att 96% av ledarna i näringslivet är män. Men även kvinnor har potentialen och även kvinnor vill ha makt, vilket bl a bekräftas av Viktoria i kommentar nedan. I Skåne hittar SDS hela 5(!) st kvinnliga VD´ar (eller hur man nu pluraliserar en VD). Byggblasket känner till åtminsone ett skånskt företag inom byggbranschen och med en kvinnlig VD – Finja Betong. Könet på en ledare bör kanske inte vara ett självändamål, men varför denna obalans??? Det verkar nästan som om det faktiskt ÄR ett självändamål – att ledarna SKALL VARA revirpinkande MÄN!??
Byggblasket undrade tidigare (och fortfarande):Handlar styrelseuppdrag, chefskap och ledarskap enbart om att vinna personlig makt? Eller finns det ett högre syfte som på bästa sätt även gagnar näringslivet?
I machodebatten kopplas ofta begreppet kvinnor och makt ihop?! Vad är syftet? Jag reflekterade tidigare idag över bloggnamnet: Kvinnor & Makt på va.se. Säkert en bra blogg med läsvärt innehåll – men vad menas egentligen med kopplingen kvinnor-makt? Är MAKT ett självändamål? Är MAKT en prestigefråga i könskriget? Är det personer som måste känna att de har MAKT näringslivet behöver? Eller är det personer med ledarskapskvalifikationer som behövs?
Och vad vill kvinnor/män själva ha? Makt eller ett kul och utmananade arbete – med bra lön? Eller vad? Observera att den individuella drivkraften inte nödvändigtvis är densamma som den innersta viljan… vilket kan leda till prioriteringsproblem såsom mellan “makt” och familj eller karriär och familj.
Men att ha kvinnor (eller män) i ledande ställning kan väl ej heller vara ett självändamål? Någon måste naturligtvis ta ledningen men jag är övertygad om att en stor andel av de män (och kvinnor) som idag har dessa positioner inte nödvändigtvis är de bästa ledarna, styrleseledamöterna eller cheferna. “Ledarskapet” kanske snarare är en MAKT- och prestigefråga – både bland män och kvinnor! En prestigefylld tävling som har mer med egot – än med de aktuella företagens visioner, mål, affärsidéer och kundvärden att göra…? Men det är kanske sådana personligheter – kvinnor som män – näringslivet behöver?
Maud Olofsson & co vill ge skattelättnader för börsbolag som tillsätter kvinnor i styrelserna. Vore det inte hälsosammare för närinsglivs-Sverige att ge skattelättnader för företag som anstänger sig att välja in rätt kompetens och kanske framförallt frisk blod i sina styrelser – kvinnor som män - istället för att ta in enbart de personer(=gubbar) som av gammal vana “frotterar sig” med varandra – alltjämt sedan skoltiden på Lundsberg…
4 responses to “Vad kvinnor vill ha… MAKT eller Ledarskap?”
-
Makt. Jag vill ha makt.
För att med makt följer det du ställer som “motsats”. Jag vill ha ett ett kul och utmananade arbete – med bra lön! Jag vill kunna göra skillnad, medverka till att mina kollegor trivs och mår gott, att de presterar över vad de tror att de någonsin kunde. Jag vill tillsammans med kollegorna skapa mervärde, prestera och driva företaget till framgång.
Så, ja. Jag vill ha makt!
Dessutom vill jag ha familj. Eller en familj har jag redan men jag vill få barn. Hur det ska gå till vet jag inte. För arbetslivet som jag har det idag tillåter nog inte det. Jag vet inte hur jag ska orka det också. Det om något är en jämställdhetsfråga.
-
Jag förstår andemeningen i det du skriver. Men jag vill vrida till det lite.
Lite konstigt är det att just kvinnor och makt tas upp i samma mening. Eller?
Män och makt har varit något självklart i alla tider. Är det en anledning att inte ifrågasätta? För att det är normen och att det inte alls är konstigt att män vill ha och har makt?
Då det gäller barnbiten så tror jag inte att det “brukar ordna sig”. Om det ska hända något så måste rätt förutsättningar finnas (och då menar jag inte på den romantiska fronten…) för att nåt ska hända. Det händer inte av sig själv. Vi skapar inte förändring utan en medveten tanke, en medveten handling. Naturligtvis så handlar det inte om mig eller mina eventuella möjligheter att skaffa barn. Det handlar om allas våra möjligheter att kombinera barn, familj och arbete.
Jag tänker inte sitta på bänken och titta på ännu ett århundrade. Tja inte jag personligen men vi kvinnor som en grupp ska inte bli förpassade till läktare. Ingen.
Leave a reply
-
SPONSORER:
Viktoria May 10th, 2009 at 19:46