Hur kreativ är byggbranschen?

Ibland kommer frågan om byggbranschens innovationsförmåga upp. Bland annat läste jag någonstans en insändare om att byggbranschen forskade alldeles för lite… – ja, om forskning är ett självändamål så kan jag delvis hålla med om detta. Jag tror dock att materialbranschen forskar en del – ytligt åtminstone… för att kunna kräka upp nya konkurrensaftig byggprodukter och mörda oss med sin reklam… Men byggare läser väl ändå bara på prislappen? (och då i den inofficiella prislistan…)

Innovationer lider vi nog ingen större brist på – frågan är nog varifrån de kommer och varför ingen kan hantera dem…
Innovationer köps ständigt in i våra lika ständiga pilotprojekt - med stadigvarande dysfunktionella processer – där det är extremt svårt att hantera t o m gamla och väl beprövade material och tekniker! Innovationer används hela tiden i våra fullskaletester – där vi kan se om dessa nyheter – tillsammans med byggnadernas övriga delar och material – kan bidra till en godtagbar funktion… Eller inte! Efter varje sådant pilotprojekt utvecklas åtminstone vår försvarsteknik och vårt förlikningsförfarande!

Konservativ utveckling – finns det?
Säga vad man vill om ovanstående, men en visst mått av konsekvens finns i alla fall i förfarandet inom vår kära bransch. Kan ett konservativt beteende främja innovationer? Hur väl lyckas vi få genomslag för och effektivitet kring nya tekniklösningar? Bör vi kanske också fokusera lite på invidernas betydelse för verkningsfulla innovationer?

Innovation kräver kreativitet – inte bara från forskarnas sida utan också bland de som skall hantera innovationen – och göra den affärsmässigt gångbar!

Kan en arbetsplats vara kreativ utan invidernas engagemang?
TV 8 sänder programmet Innovatörerna på uppdrag av Ingejörsamfundet. Programmet undersöker och hjälper organisationer att bli mer kreativa. Ett initiativ som välkomnas av Byggblasket – särskilt som det är Ingenjörssamfundet som står bakom och pekar ut betydelsen av organisation och ledarskap! Tekniknördar med fokus på människorna som skall hantera och implementera tekniken! Bravo!!!

Skall vi låta “prisjägare” och byggmaterialföretagen ensamma styra utvecklingen i byggbranschen?
Eller skall vi involvera ALL kompetens inklusive de egna resurserna? Låta de anställda, de anlitade, de inhyrda och alla andra samabetspartners var med i processen? Låta alla (som vill) få vara kreativa genom att lyssna på alla, låta alla ta sitt ansvar och ge alla relevanta befogenheter så att var och en kan använda sin hjärnor och sina verkliga kvalifikationer…

På ingejörsamfundets hemsida står bl a att vi kan hindras av att vi inte tycker att vi är kreativa, inte vet att vi är det eller för att vi är ovana att genomföra idéer. På hemsidan finns därför en kreativitetstest:

• Hur innovativ du är
• Hur innovativ du kan vara på din arbetsplats
• Hur väl din arbetsplats tar vara på din innovativitet

Frågan är nog INTE vem som kör över vem – utan VARFÖR vi kör över oss själva? Gång på gång! Hur kreativt är det?

På Ingenjörsamfundets hemsida finns också råd och metoder om hur en organisation kan hantera och nyttiggöra kreativitet. En del är kanske främst till för de som utvecklar produkter och tjänster och det gör ju inte vi byggare… Nej, det arbetet står våra ovetande kunder och våra nischade underleverantörer för…. Eller?

Hur som helst: Här är några tips från “Innovatörerna” och ingenjörsamfundet som vi kanske ändå bör ta till oss för att främja kreativiteten, kommunikationen och TRIVSELN på arbetsplatsen:

• Att alla får möjlighet till individuellt tänkande
• Att alla ges möjlighet att uttrycka sig
• Att man betonar värdet av att idéer är många och originella

För de företag eller projektorganisationer som vill följa upp, utveckla och ta upp andra förekommande obekvämligheter finns här via Ingenjörsförbundet ytterligare en länk: metoder och mallar för Idégenerering, Idéurval och Idéförädling av företaget Realize AB. PS. Eftersom detta INTE är Pirate Bay - Var goda respektera upphovsrätten till materialet jag länkar till. Be upphovsmännen snällt om tillåtelse innan ni laddar upp och delar med er!

Byggblaskets STORA fråga är egentligen:

• TILLÅTER byggföretagen kreativitet bland sina anställda?
• Eller tror dom bara att dom gör det…?

Jag vet redan svaret! Vet ni?