Frukosten i halsen: Är kvalitetsbrister en MEDVETEN satsning??

Uppdatering 23/10: Både Byggnadsarbetaren och Byggvärlden skriver idag om en ny lag i Europaparlamentet som ger alla arbetskraft – även inhyrd – rätt till lika lön.

Urspungligt inlägg 14/10:
Om man utgår ifrån att det ligger någon sanning till grund för artikel i tidningen Byggnadsarbetaren så är kvalitetsbrister i byggandet en medveten satsning från byggföretagen!
Ja, tur att jag hunnit svälja hela frukosten innan jag förstrött bläddrade på Byggnads hemsida där jag förbluffat läser och tolkar in att byggarbetsgivarna medvetet anställer arbetskraft med bristfällig kompetens och – enligt Byggnads – gör detta för att spara in lönekostnader – med åberopande av just kollektivavtalet.

Citat ur Byggnads 12/2008 (PDF sid 34):

 ”Genom att anställa utländsk arbetskraft och hävda att de saknar fullt yrkeskunnande, behöver arbetsgivare bara betala 70 procent av avtalslönen”

Copyright: Robert Nyberg, www.robertnyberg.nu

Stämmer verkligen detta? Kan man tolka detta som att byggföretagen medvetet satsar på låg kompetens och sämre kvalitet?

Är det hela sanningen eller är det ytterligare ett exempel på hur en “part i målet” beskriver en halvsanning? Jag kommer att skicka detta inlägg och min fråga bl a till Sveriges Byggindustrier så får vi se vad de har att tillägga utifrån sitt perspketiv.

De byggföretag som anlitar/anlitat utländsk arbetskraft kanske också kan dela med sig av sin erfarenhet? Fungerar det lika bra med inhyrd utländsk arbetskraft och blir kostnaderna desamma eller lägre?

Man kan också undra om kollektivavtalet som det är utformat är funktionellt, dvs om målet med detta skall vara att man kan bygga med kvalitet? I de detaljerade kollektivfrågorna är jag mindre insatt. Var och en får helt enkelt rannsaka sig själv.

Oavsett olika parters syn och motiv till olika ställningstagande så VET jag av egen erfarenhet att byggfelen inte i första hand beror på byggnadsarbetarnas nationalitet. De förekommer oavsett. Jag tror mig också veta att den 30-procentiga vinsten på att anlita utländsk arbetskraft äts upp med råge när besiktningsanmärkningarna åtgärdas om denna billiga arbetskraft inte fått instruktioner om arbetets utförande. Besiktningsåtgärderna tar också lång tid innan de utförts tillfredsställande. Så om det blir billigare vet jag inte.

En redan dysfunktionell process med dysfunktionell personal och/eller dysfunktionell kommunikation! Blir det billigt? Vem betalar i slutänden?